Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 20+ AI-first продуктів, 120+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок. Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей. Наш темп — це наша конкурентна перевага. Kiss My Apps зростає мінімум х3 рік до року, тому ми шукаємо Product Manager (AI Learning Platform) — людину, яка створить та розвиватиме внутрішній AI-продукт, що змінить підхід до навчання, розвитку й управління знаннями всередині компанії. Коротко про роль: Ми будуємо принципово нову систему навчання — AI-first learning ecosystem, де AI-агенти замінюють ручне створення контенту, а людина залишається архітектором та куратором знань. Ця роль ключова для реалізації всього проєкту. Ти очолиш розробку та запуск двох AI-систем: - AI-Tutor — персональний тьютор кожного співробітника, інтегрований у Slack / KissMychat - AI-Assistant — інструмент L&D-команди для генерації контенту, управління knowledge base та аналітики ТВОЇ ЗАДАЧІ: Продуктова стратегія та розвиток: - Визначати vision, roadmap та пріоритети розвитку AI Learning Platform. - Формувати backlog, описувати user stories та вимоги до функціоналу. - Працювати з технічною командою та AI-інтеграторами над запуском нових можливостей. - Контролювати якість продукту та забезпечувати його розвиток відповідно до бізнес-цілей. User Experience та Learning Design: - Проєктувати користувацький досвід взаємодії з платформою. - Будувати learning journeys для різних ролей та команд. - Забезпечувати якість AI-генерованого контенту та процесів його перевірки. - Розвивати knowledge base як основу AI-екосистеми навчання. Аналітика та розвиток продукту: - Визначати ключові продуктові метрики та аналізувати їх. - Відстежувати adoption, completion rate, learning score, engagement та інші показники. - Аналізувати поведінку користувачів і знаходити точки росту продукту. - Приймати продуктові рішення на основі даних та фідбеку користувачів. Компетенції та розвиток співробітників: - Розвивати competency framework компанії. - Створювати learning paths для ключових ролей. - Інтегрувати навчання у performance management процеси. - Побудувати Readiness Dashboard для оцінки готовності співробітників до нових ролей та рівнів. Твої зони впливу та можливості: - Побудувати AI-продукт із нуля та визначити його подальший розвиток. - Впливати на ефективність усієї компанії через розвиток внутрішніх продуктів. - Працювати на перетині Product Management, AI, HR Tech та Knowledge Management. - Мати високий рівень автономії, приймати продуктові рішення та впливати на roadmap. - Використовувати найсучасніші AI-інструменти та експериментувати з новими підходами. Що очікуємо від тебе: Must Have: - 3+ роки досвіду у ролі Product Manager / Product Owner або L&D Lead із продуктовою відповідальністю в EdTech - Досвід запуску або розвитку цифрових продуктів, внутрішніх платформ чи сервісів. - Досвід роботи з roadmap, backlog, user stories та пріоритизацією задач. - Досвід взаємодії з технічними командами та розуміння процесу розробки продукту. - Практичний досвід використання AI-інструментів у щоденній роботі. - Сильні аналітичні навички та data-driven підхід до прийняття рішень. - Розуміння принципів побудови knowledge base та навчальних систем. Nice to Have: - Досвід у Learning & Development, HR Tech. - Досвід побудови competency frameworks та learning paths. - Досвід інтеграції навчання у performance management. - Знайомство з AI-агентами, Synthesia, HeyGen або іншими AI-рішеннями для навчання. - Досвід запуску AI-first продуктів. Ми пропонуємо: - Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава). - Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії. - Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру. - Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень. - Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів. - Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат. - Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України. Як виглядає hiring процес: - Інтро з рекрутером - Тестове завдання - Технічне інтервʼю - Фінальне інтервʼю Якщо ти готовий(-а) очолити перехід від “навчальних матеріалів” до AI-керованої екосистеми знань — let’s launch the future together 🌱